随着时代的发展，人们越来越追求美的物品，特别是衣服，很多服装厂家都需要进行服装设计，满足现代人的审美需求才能占领市场。那么大家知道如何进行服装设计吗？大家对服装设计还有哪些认识呢？以下关于“服装设计的行情及其岗位的招聘条件”的介绍。

【服装设计行业的发展】

我国服装设计行业将迈入“智能虚拟”时代。从传统来看，服装设计分为平面设计和立体裁剪两种方法，与此相对应服装CAD也分为2D和3D。经过科技人员多年的努力，目前基于平面设计的二维服装CAD技术已经成熟，可以完成从款式设计到纸样设计、放码、排料等一系列功能，但也存在一些不足：款式设计与纸样设计是分离的、直观性差、纸样是否合适需经反复的打样制作、对打板人员技术要求高。

近年来随着3D计算机图形学的发展，以立体裁剪为基础的3D服装CAD软件越来越实用，使得服装设计师可以在电脑上进行“虚拟”设计，也就是利用电脑在虚拟的模特上进行款式设计，然后生产2D的纸样，以及虚拟试衣、模特走秀等。

虚拟人台/人体模型

三维人台/人体模型是三维服装设计的基础。3D服装CAD内存储有基于三维测量技术建立的人台/人体模型，设计师可以按照号型选择模型尺寸。还可以根据实际人体尺寸通过参数化方式对模型尺寸进行修改，以满足个性化定制的需要。

虚拟款式设计

在虚拟人体模型上，先生成服装的基本款式，然后在此基础上交互式地绘制款式线，从而得到不同的款式。如立体裁剪一样，款式线绘制完成后，可将三维的衣片自动展开为2D衣片，还可以进行修正，并进一步进行放码、排料工作。也就是说在款式和纸样之间建立了联系，只要款式设计完成了，纸样设计工作也就完成了，从而大大减少纸样设计的工作量。

虚拟试衣与虚拟模特走秀

生成的2D衣片，还可以进行进一步的“虚拟缝合”，以便穿着在模特身上，直观穿着的效果。还可以进行动作设定，从而实现虚拟模特动态走秀。

随着服装生产从大规模定制走向个性化定制，传统的设计手段已经越来越不能满足要求，虚拟设计给设计师提供了巨大的便利，在服装设计工作中使用3D虚拟设计已势在必行。

【服装设计职位的招聘要求】

岗位职责：

1、根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案；

2、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中；

3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向，并指导和管理设计助理的工作；

4、独立完成梭针织产品开发、设计，及面料样的准备工作；

5，管理样板师和样衣间生产计划，保证样衣按时按量交付。

任职资格：

1，较强的设计，绘稿能力，对品牌及客户需求的理解力；

2、服装设计相关专业，大专以上学历；

3、思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势；

4、熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握；

5、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等相关设计软件；

6、的沟通能力和管理团队的能力，有良好的团队精神

以上关于“服装设计行业的发展”和“服装设计职位的招聘要求”的介绍，希望能让您了解“服装设计的行情及其岗位的招聘条件”带来帮助。